Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP – Bagian 2 (Pelatihan Teknis E-Kinerja (Pintar Kemenag))

1. Soal: Bagaimana cara menilai kinerja bawahan dalam SKP?

• Pilihan Ganda:
  • A Menghubungi administrator
  • B Mengajukan SKP
  • C Klik menu “Penilaian” dan isi formulir
  • D Mengisi Rencana Aksi
• Jawaban: C Klik menu “Penilaian” dan isi formulir

1. Soal: Apa yang dimaksud dengan “Target Kualitatif” dalam SKP?

• Pilihan Ganda:
  • A Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan
  • B Indikator kinerja utama
  • C Kualitas pekerjaan yang harus dicapai
  • D Sasaran kerja pegawai
• Jawaban: C Kualitas pekerjaan yang harus dicapai

1. Soal: Apa fungsi dari fitur “Monitoring Kurva” dalam SKP?

• Pilihan Ganda:
  • A Mengatur periode SKP
  • B Menambah indikator
  • C Melihat kurva penilaian kinerja
  • D Mengisi Rencana Aksi
• Jawaban: C Melihat kurva penilaian kinerja

1. Soal: Siapa yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi SKP?

• Pilihan Ganda:
  • A Pegawai itu sendiri
  • B Rekan kerja
  • C Atasan langsung
  • D HRD
• Jawaban: C Atasan langsung

1. Soal: Bagaimana cara melihat status SKP?

• Pilihan Ganda:
  • A Menghubungi administrator
  • B Klik menu “Status SKP”
  • C Mengisi Rencana Aksi
  • D Mengajukan SKP
• Jawaban: B Klik menu “Status SKP”

1. Soal: Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan indikator kinerja?

• Pilihan Ganda:
  • A Mengubah periode SKP
  • B Mengajukan SKP
  • C Menilai kinerja bawahan
  • D Mengisi Rencana Aksi
• Jawaban: D Mengisi Rencana Aksi

1. Soal: Langkah pertama dalam membuat SKP adalah?

• Pilihan Ganda:
  • A Menentukan sasaran kerja
  • B Mengisi data pribadi
  • C Menetapkan periode penilaian
  • D Menilai kinerja bawahan
• Jawaban: C Menetapkan periode penilaian

1. Soal: Langkah terakhir dalam pengajuan SKP adalah?

• Pilihan Ganda:
  • A Klik tombol “Ajukan SKP” dan konfirmasi
  • B Menambah indikator
  • C Mengubah periode SKP
  • D Mengisi Rencana Aksi
• Jawaban: A Klik tombol “Ajukan SKP” dan konfirmasi

1. Soal: Apa yang dimaksud dengan “Target Kuantitatif” dalam SKP?

• Pilihan Ganda:
  • A Indikator kinerja utama
  • B Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan
  • C Kualitas pekerjaan yang diharapkan
  • D Sasaran kerja pegawai
• Jawaban: B Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan

Lanjutkan soal dan jawaban (Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP – Bagian 2) halaman setelahnya…