Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP – Bagian 2 (Pelatihan Teknis E-Kinerja (Pintar Kemenag))

Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 2 (Pelatihan Teknis E-Kinerja (Pintar Kemenag))
Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP - Bagian 2 (Pelatihan Teknis E-Kinerja (Pintar Kemenag))
  1. Soal: Bagaimana cara melihat riwayat penilaian kinerja dalam SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Menghubungi administrator
    • B Mengajukan SKP
    • C Mengisi Rencana Aksi
    • D Klik menu “Riwayat Penilaian”
  • Jawaban: D Klik menu “Riwayat Penilaian”
  1. Soal: Apa yang dimaksud dengan “Rencana Aksi” dalam penyusunan SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran kerja
    • B Data pribadi pegawai
    • C Penilaian kinerja harian
    • D Indikator kinerja utama
  • Jawaban: A Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai sasaran kerja
  1. Soal: Apa yang dimaksud dengan “Penilaian Mandiri” dalam SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Penilaian kinerja oleh HRD
    • B Penilaian kinerja oleh atasan langsung
    • C Penilaian kinerja oleh pegawai itu sendiri
    • D Penilaian kinerja oleh rekan kerja
  • Jawaban: C Penilaian kinerja oleh pegawai itu sendiri
  1. Soal: Bagaimana cara menambahkan indikator kinerja dalam SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Mengisi form manual
    • B Klik menu “Indikator” dan tambahkan indikator baru
    • C Mengirim email
    • D Menghubungi administrator
  • Jawaban: B Klik menu “Indikator” dan tambahkan indikator baru
  1. Soal: Bagaimana cara menilai kinerja rekan kerja dalam SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Menghubungi administrator
    • B Klik menu “Penilaian Rekan” dan isi formulir
    • C Mengajukan SKP
    • D Mengisi Rencana Aksi
  • Jawaban: B Klik menu “Penilaian Rekan” dan isi formulir
  1. Soal: Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Mengisi form manual
    • B Klik menu “Indikator” dan tambahkan indikator baru
    • C Mengirim email
    • D Menghubungi administrator
  • Jawaban: B Klik menu “Indikator” dan tambahkan indikator baru
  1. Soal: Apa yang dimaksud dengan “Indikator Kinerja Utama” dalam SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Parameter penilaian kinerja
    • B Sasaran kerja harian
    • C Data pribadi pegawai
    • D Tujuan utama SKP
  • Jawaban: A Parameter penilaian kinerja
  1. Soal: Bagaimana cara mengubah periode SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Klik menu “Set Periode” dan ubah periode
    • B Menghubungi administrator
    • C Mengirim email
    • D Mengisi form manual
  • Jawaban: A Klik menu “Set Periode” dan ubah periode
  1. Soal: Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Mengirim email ke HRD
    • B Menghubungi administrator
    • C Mengganti perangkat
    • D Mengisi formulir manual
  • Jawaban: B Menghubungi administrator
  1. Soal: Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan periode penilaian SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Mengisi rencana aksi
    • B Menentukan indikator kinerja
    • C Mengajukan SKP
    • D Menyusun SKP
  • Jawaban: D Menyusun SKP
  1. Soal: Siapa yang dapat menggunakan fitur “Penilaian Mandiri” dalam SKP?
  • Pilihan Ganda:
    • A Pegawai honorer
    • B PNS
    • C Seluruh ASN
    • D Pegawai kontrak
  • Jawaban: B PNS

Lanjutkan soal dan jawaban (Kunci Jawaban 3.4 Langkah-Langkah Membuat SKP – Bagian 2) halaman setelahnya…

DOWNLOAD DI SINI

Related posts