21. Siapa yang dapat menggunakan fitur “Penilaian Mandiri” dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Seluruh ASN
- B. Pegawai kontrak
- C. Pegawai honorer
- D. PNS
22. Siapa yang dapat mengakses aplikasi e-Kinerja?
- A. Pegawai honorer
- B. Pegawai honorer
- C. Masyarakat umum
- D. Seluruh ASN
23. Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Klik tombol “Tambah Bawahan”
- B. Mengirim email
- C. Menghubungi administrator
- D. Mengisi formulir manual
- Apa yang dimaksud dengan “Rencana Hasil Kerja” dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Data pribadi pegawai
- B. Sasaran kerja yang harus dicapai
- C. Indikator kinerja utama
- D. Parameter penilaian kinerja
- Apa tujuan utama dari aplikasi e-Kinerja?
- A. Mengurangi beban kerja
- B. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas
- C. Meningkatkan jumlah ASN
- D. Menghapus kinerja manual
- Apa fungsi dari fitur “Monitoring Kurva” dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Mengatur periode SKP
- B. Mengisi Rencana Aksi
- C. Melihat kurva penilaian kinerja
- D. Menambah indikator
- Apa fungsi dari menu “Rencana Aksi” dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Mengatur periode SKP
- B. Menentukan langkah-langkah kerja
- C. Menilai bawahan
- D. Melihat kurva penilaian
- Bagaimana cara mengatur periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Klik menu “SKP” dan pilih “Set Periode”
- B. Mengisi form manual
- C. Menghubungi administrator
- D. Mengisi Rencana Aksi
- Bagaimana cara melihat penilaian mandiri dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Klik menu “Penilaian Mandiri”
- B. Mengajukan SKP
- C. Mengisi Rencana Aksi
- D. Menghubungi administrator
- Bagaimana cara mengubah data pribadi dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Mengisi form manual
- B. Menghubungi administrator
- C. Mengirim email
- D. Klik menu “Profil” dan ubah data
Lanjut soal 31-40 dan jawaban (3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi – Bagian 2 ) pada halaman setelahnya …..
