11. Apa yang dimaksud dengan Matriks Bawahan dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Rencana aksi bawahan
- B. Daftar bawahan yang harus dinilai
- C. Jadwal kerja bawahan
- D. Penilaian kinerja bawahan
12. Apa yang dimaksud dengan “Penilaian Kinerja Harian” dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Penilaian kinerja pegawai setiap hari
- B. Indikator kinerja utama
- C. Rencana kerja harian
- D. Sasaran kerja pegawai
13. Bagaimana cara mengakses aplikasi e-Kinerja?
- A. Melalui situs web resmi
- B. Menggunakan aplikasi mobile
- C. Melalui email
- D. Menggunakan aplikasi desktop
- Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?
- A. Mengubah periode SKP
- B. Mengajukan ulang SKP
- C. Mengisi kembali data SKP
- D. Menghubungi administrator
- Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?
- A. Mengubah periode SKP
- B. Menghubungi administrator
- C. Mengajukan ulang SKP
- D. Mengisi kembali data SKP
- Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Mengganti perangkat
- B. Mengisi formulir manual
- C. Menghubungi administrator
- D. Mengirim email ke HRD
- Apa yang harus dilakukan jika ingin mengubah periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Mengirim email
- B. Menghubungi administrator
- C. Klik menu “Set Periode” dan ubah periode
- D. Mengisi form manual
- Langkah terakhir dalam pengajuan SKP adalah?
- A. Mengisi rencana aksi
- B. Menilai rekan kerja
- C. Klik tombol “Ajukan SKP” dan konfirmasi
- D. Mengajukan cuti
- Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam aplikasi e-Kinerja?
- A. Mengirim email
- B. Klik menu “Indikator” dan tambahkan indikator
- C. Mengisi form manual
- D. Menghubungi administrator
- Apa yang harus dilakukan jika SKP disetujui oleh atasan?
- A. Melakukan penilaian mandiri
- B. Melanjutkan ke tahap berikutnya
- C. Mengisi Rencana Aksi
- D. Mengubah periode SKP
Lanjut soal 21-40 dan jawaban (3.2 Petunjuk Penggunaan Aplikasi – Bagian 2 ) pada halaman setelahnya …..
