11. Bagaimana cara melihat status SKP?
Pilihan Ganda:
- A. Mengajukan SKP
- B. Mengisi Rencana Aksi
- C. Klik menu “Status SKP”
- D. Menghubungi administrator
Jawaban: C
12. Apa yang dimaksud dengan “Indikator Kinerja Utama dalam SKP?
Pilihan Ganda:
- A. Parameter penilaian kinerja
- B. Sasaran kerja harian
- C. Tujuan utama SKP
- D. Data pribadi pegawai
Jawaban: A
13. Bagaimana cara mengubah periode SKP?
Pilihan Ganda:
- A. Mengirim email
- B. Mengisi formulir manual
- C. Menghubungi administrator
- D. Klik menu “Set Periode” dan ubah periode
Jawaban: D
- Apa yang harus dilakukan setelah SKP disetujui oleh atasan?
- Pilihan Ganda:
- A. Melanjutkan ke tahap berikutnya
- B. Mengisi Rencana Aksi
- C. Menilai rekan kerja
- D. Mengubah periode SKP
- Jawaban: A
- Langkah pertama dalam penyusunan SKP adalah?
- Pilihan Ganda:
- A. Menentukan sasaran kerja
- B. Menetapkan periode penilaian
- C. Menilai kinerja bawahan
- D. Mengisi data pribadi
- Jawaban: B
- Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?
- Pilihan Ganda:
- A. Mengajukan ulang SKP
- B. Mengubah periode SKP
- C. Mengisi kembali data SKP
- D. Menghubungi administrator
- Jawaban: C
- Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam SKP?
- Pilihan Ganda:
- A. Menghubungi administrator
- B. Klik tombol “Tambah Bawahan
- C. Mengisi formulir manual
- D. Mengirim email
- Jawaban: B
- Siapa yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi SKP?
- Pilihan Ganda:
- A. Pegawai itu sendiri
- B. Rekan kerja
- C. HRD
- D. Atasan langsung
- Jawaban: D
- Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi SKP?
- Pilihan Ganda:
- A. Menggunakan fitur reset password
- B. Membuat akun baru
- C. Menghubungi administrator
- D. Mengganti perangkat
- Jawaban: A
- Siapa yang dapat menggunakan fitur “Penilaian Mandiri dalam SKP?
- Pilihan Ganda:
- A. Seluruh ASN
- B. PNS
- C. Pegawai honorer
- D. Pegawai kontrak
- Jawaban: A
Lanjutkan Soal 21-30 dan Jawaban (3.5 Tata Cara Penyusunan dan Pengajuan SKP ) Halaman Selanjutnya
