Perselisihan antara karyawan dengan direksinya yang disebabkan oleh masalah tuntutan tunjangan/pesangon bagi yang di-PHK, disele saikan oleh Departemen Tenaga Kerja yang memprakarsai diadakan nya musyawarah sampai disepakati jalan keluar yang memuaskan kedua belah pihak. Dari kasus ini bentuk akomodasi yang terjadi adalah….
A.kontraversi
B.mediasi
C.kompromi
D. dominasi
E. konsolidasi
Jawabannya adalah : C
